» Menu «
- Strona główna
- Szkolenia ppoż - nowość
- Harmonogram szkoleń na marzec 2010
- NZOZ
Zakres działań
- Szkolenia BHP
- Szkolenia zawodowe
- Ośrodek szkolenia spawaczy
Certyfikaty
Szkolenia UE
- Wzory dokumentów
- Praca i współpraca
- Linki
Kontakt
» Zegar «
» Licznik «
Stronę odwiedziło
internautów
internautów
Szkolenia BHP
Przepisy obowiązujące pracodawcę
Art. 2373 Kodeksu Pracy:
§ 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie.
Chcąc pomóc pracodawcom w wypełnieniu powyższego obowiązku nasz ośrodek szkoleniowy profesjonalnie zajmie się stroną logistyczną i merytoryczną każdego szkolenia:
- Organizujemy i prowadzimy szkolenia wstępne i okresowe w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp
- Szkolenia prowadzone są dla pracodawców, osób kierujących pracownikami (również w systemie e-learning), społecznych inspektorów pracy, pracowników inżynieryjno-technicznych, pracowników administracyjno-biurowych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
- Organizujemy szkolenia tematyczne z zakresu szeroko rozumianej ochrony pracy
- Zajęcia mogą być prowadzone także w języku angielskim, zgodnie z wymaganiami zlecającej firmy
- Szkolenia prowadzone są przez wysoko wykwalifikowanych specjalistów, mających duże doświadczenie w tym zakresie
- Tematyka szkoleń obejmuje również zasady udzielania pierwszej pomocy, omawiane i prezentowane przez lekarzy specjalistów z medycyny pracy
- Zajęcia prowadzone są w naszej sali wykładowej, wyposażonej w urządzenia wspomagające proces nauczania lub w miejscu wskazanym przez Państwa
Przejdź do listy szkoleń.
Wnioski
Certyfikat szkolenia pracownika zaświadcza, że pracodawca wypełnił swój obowiązek wynikający z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w tym zakresie. W momencie wystąpienia np. wypadku przy pracy, dokument ten może świadczyć na korzyść pracodawcy, iż poinformował pracownika na szkoleniu o podstawowych przepisach i zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy.