Profilaktyczna ochrona zdrowia

Przepisy obowiązujące pracodawcę

Art. 229 Kodeksu Pracy:
§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Chcąc pomóc pracodawcom w wypełnieniu powyższego obowiązku oferujemy prowadzenie oceny zdrowia pracowników poprzez wykonywanie badań lekarskich przez nasz NZOZ:

1. Wstępnych - przed dopuszczeniem pracownika do pracy
2. Okresowych - prowadzonych w trakcie zatrudnienia
3. Kontrolnych - prowadzonych po absencji pracownika spowodowanej chorobą trwającej dłużej niż
   30 dni
4. Szczepienia przeciwgrypowe - jako działania zapewniające pracownikom ochronę przed zachorowaniami na grypę np. w sezonie jesienno-zimowym

Badania lekarskie, zabiegi oraz konieczne analizy laboratoryjne, wykonywane są w naszym gabinecie i laboratorium przez lekarzy specjalistów medycyny pracy oraz wysoko wykwalifikowanych laborantów.

Wnioski

Orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do zatrudnienia pracownika jest podstawowym dokumentem dopuszczającym pracownika do wykonywania danej pracy i zaświadcza, że pracodawca wypełnił swój obowiązek wynikający z przepisów bhp w tym zakresie.

XHTML 1.0, CSS 2.0

© Biuro Bezpieczeństwa Pracy

by: Walbit